Vertraut von:
Die KMU-Geheimwaffe
Stellen besetzten und Zeit einsparen auf höchstem Niveau.
Wir gewinnen Fachkräfte und digitalisieren Prozesse, damit Sie mehr Gewinn bei gleichem Aufwand erzielen.
⌀ 17% Gewinnwachstum bei unseren Kunden nach 35 Tagen.
Wir lösen Ihre Kapazitätsprobleme.
Egal, ob Sie zu viele Aufträge haben oder mit der Wirtschaftslage kämpfen – fast jedes Unternehmen leidet unter fehlenden Mitarbeitern, langsamen Abläufen und undurchsichtigen Kosten. Der Ausweg liegt in unseren 2 Kernkompetenzen von Marktunikat.
Gleich viel. Mehr Gewinn.
MittelstandOS
⌀ 3.670 € weniger Personalkosten pro Monat
⌀ 26 % mehr Effizienz pro Mitarbeiter
Vollständige Dokumentation aller Anliegen
One-Phone-Company: Als Chef alles vom Handy aus steuern
Was kann ich für dich tun?
Ob Rechnung, Wochenplan-Änderung oder Aufgabenverteilung – schreib mir einfach, und ich kümmere mich darum!
|
Performance Recruiting
Mehr Kapazität, mehr Gewinn
Ihre persönliche Übersicht
Neue Bewerbung per Facebook!
Thomas Schmidt / Elektriker
Lebenslauf eingetroffen!
Markus Müller / Prüfung aussenstehend
Neue Bewerbung per LinkedIN!
Sebastian Selbst / Bauleiter
Unterlagen angefragt…
Sabine Storch / Vertrieb
Bewerbungsgespräch terminiert!
Jetzt zum Kalender hinzufügen ->
Mit Social Recruiting Ø 38 Tage bis zur ersten Einstellung
Aufbau eines zuverlässigen Kanals zur Mitarbeitergewinnung
60 Einstellungen ermöglicht und 524 Bewerbungen in 12 Monaten generiert
Externe Personalabteilung mit marktdeckender Kompetenz und
Know-how
Wir lösen Ihre Kapazitätsprobleme.
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Wir gewinnen Fachkräfte und digitalisieren Prozesse, damit Sie mehr Gewinn bei gleichem Aufwand erzielen.
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Der Ausweg liegt in unseren 2 Kernkompetenzen von Marktunikat.
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Berichte
To-Do´s?
Krankheitsfälle?
Überleben oder scheitern?
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Viele Unternehmen wachsen nicht nachhaltig.
Ihres auch?
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Provokant, aber wahr: Viele Handwerks- und Industrieunternehmen stammen aus Zeiten voller Geld und Personal. Erfahren Sie im Video, welche Fehler 90 % aller Betriebe machen – und wie Sie sie vermeiden.
912%
Wachstum der Fachkräftelücke seit 2010
Fachkräftelücke wächst seit 2010
15,3%
Spürbare Inflationsrate
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57%
Höhere Energiekosten im Vergleich zu 2020
Höhere Energiekosten im Vergleich zu 2020
4,3%
⌀ Rückgang im Mittelstand
⌀ Rückgang im Mittelstand
So lösen wir Ihre Probleme
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Stellen Sie sich einen Partner vor, der Ihre offenen Stellen komplett ohne Ihre Zuarbeit besetzt und Ihre IT so umstellt, dass Sie Kosten einsparen und Ihr Team effizienter arbeitet.
Stellen Sie sich einen Partner vor, der Ihre offenen Stellen komplett ohne Ihre Zuarbeit besetzt und Ihre IT so umstellt, dass Sie Kosten einsparen und Ihr Team effizienter arbeitet.
Stellen innerhalb von 32 Tagen besetzen
Hochwirksame Social-Media-Kampagnen und gezielte Ansprache, die qualifizierte Bewerber in Ihrer Region überzeugt.
26% effizienter werden durch gezielte Automatisierungen & KI-Agenten
Maßgeschneiderte Automatisierungen und KI Agenten übernehmen für Sie die Dokumentation und die Routinearbeiten, sodass jeder Mitarbeiter sich auf das wesentliche konzentrieren kann.
Nachhaltige Arbeitgebermarke aufbauen
Damit Sie zukünftig regelmäßig Initiativbewerbungen erhalten.
Echte Fallstudien
Echte Fallstudien
Mitarbeitergewinnung auf höchstem Niveau.
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Das sagen unsere Kunden.
2 Servicetechniker in 23 Tagen eingestellt
Ebersohn benötigte selbstständig arbeitende Servicetechniker mit spezifischer Facherfahrung. Innerhalb von 23 Tagen konnten zwei passende Fachkräfte gewonnen werden – beide wurden nach einer Probewoche direkt eingestellt.
1 CNC-Fachkraft in 4 Wochen eingestellt
Gesucht wurde eine erfahrene CNC-Fachkraft, die den gesamten Fertigungsprozess eigenständig beherrscht. Bereits wenige Stunden nach Kampagnenstart gingen erste qualifizierte Bewerbungen ein – nach vier Wochen war die Position erfolgreich besetzt.
1 Kundendienstmonteur in 31 Tagen eingestellt
Elektrotechnik Tsitsis benötigte dringend qualifiziertes Fachpersonal für weiteres Wachstum. Innerhalb von 31 Tagen entstanden 23 Bewerbungen – und die offene Position konnte erfolgreich besetzt werden.
Ø 15 Bewerbungen & 6 Vorstellungsgespräche pro Monat
Vor der Zusammenarbeit erhielt Rolladen Bettinger nur etwa 3 Bewerbungen pro Jahr. Heute entstehen im Schnitt rund 15 Bewerbungen und 6 Vorstellungsgespräche pro Monat für die schwer zu besetzende Position in München.
1 hochqualifizierter Bauleiter in 3 Monaten eingestellt
Bauteam Hellerwald benötigte dringend einen erfahrenen Bauleiter und hatte über klassische Kanäle keinen Erfolg. In 90 Tagen entstanden 26 Bewerbungen, davon 13 hochqualifiziert – am Ende wurde ein passender Bauleiter eingestellt.
1 Vertriebsleiter in 3 Monaten eingestellt
KB Prüftechnik suchte einen Vertriebsleiter und war zuvor fast ausschließlich auf Empfehlungen angewiesen. In 95 Tagen entstanden 43 qualifizierte Bewerbungen – am Ende konnte die Position erfolgreich besetzt werden.
1 Elektrotechniker in 2 Monaten eingestellt
Nach dem Weggang mehrerer langjähriger Mitarbeiter suchte Ingenieurbüro Walz erfahrene Elektrotechniker. In den ersten 30 Tagen entstanden 32 Bewerbungen, davon erfüllten etwa 3–4 die relevanten Anforderungen. Innerhalb von 2 Monaten wurde ein passender Elektrotechniker eingestellt.
2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in 95 Tagen eingestellt
Nachdem klassische Recruiting-Versuche keine passenden Bewerber gebracht hatten, wurden innerhalb von 95 Tagen 34 Bewerbungen generiert und zwei Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt – mit rund einem Monat Abstand zwischen den Einstellungen.
2 Servicetechniker in 23 Tagen eingestellt
Ebersohn benötigte selbstständig arbeitende Servicetechniker mit spezifischer Facherfahrung. Innerhalb von 23 Tagen konnten zwei passende Fachkräfte gewonnen werden – beide wurden nach einer Probewoche direkt eingestellt.
1 CNC-Fachkraft in 4 Wochen eingestellt
Gesucht wurde eine erfahrene CNC-Fachkraft, die den gesamten Fertigungsprozess eigenständig beherrscht. Bereits wenige Stunden nach Kampagnenstart gingen erste qualifizierte Bewerbungen ein – nach vier Wochen war die Position erfolgreich besetzt.
1 Kundendienstmonteur in 31 Tagen eingestellt
Elektrotechnik Tsitsis benötigte dringend qualifiziertes Fachpersonal für weiteres Wachstum. Innerhalb von 31 Tagen entstanden 23 Bewerbungen – und die offene Position konnte erfolgreich besetzt werden.
Ø 15 Bewerbungen & 6 Vorstellungsgespräche pro Monat
Vor der Zusammenarbeit erhielt Rolladen Bettinger nur etwa 3 Bewerbungen pro Jahr. Heute entstehen im Schnitt rund 15 Bewerbungen und 6 Vorstellungsgespräche pro Monat für die schwer zu besetzende Position in München.
1 hochqualifizierter Bauleiter in 3 Monaten eingestellt
Bauteam Hellerwald benötigte dringend einen erfahrenen Bauleiter und hatte über klassische Kanäle keinen Erfolg. In 90 Tagen entstanden 26 Bewerbungen, davon 13 hochqualifiziert – am Ende wurde ein passender Bauleiter eingestellt.
1 Vertriebsleiter in 3 Monaten eingestellt
KB Prüftechnik suchte einen Vertriebsleiter und war zuvor fast ausschließlich auf Empfehlungen angewiesen. In 95 Tagen entstanden 43 qualifizierte Bewerbungen – am Ende konnte die Position erfolgreich besetzt werden.
1 Elektrotechniker in 2 Monaten eingestellt
Nach dem Weggang mehrerer langjähriger Mitarbeiter suchte Ingenieurbüro Walz erfahrene Elektrotechniker. In den ersten 30 Tagen entstanden 32 Bewerbungen, davon erfüllten etwa 3–4 die relevanten Anforderungen. Innerhalb von 2 Monaten wurde ein passender Elektrotechniker eingestellt.
2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in 95 Tagen eingestellt
Nachdem klassische Recruiting-Versuche keine passenden Bewerber gebracht hatten, wurden innerhalb von 95 Tagen 34 Bewerbungen generiert und zwei Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt – mit rund einem Monat Abstand zwischen den Einstellungen.
Unsere Kunden
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Erfolge, die für sich sprechen.
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Taten sagen mehr als Worte.
Mit Marktunikat zu arbeiten heißt: keine Sorgen, nur professionelle Ergebnisse. Das Team ist schnell, kompetent und liefert exakt das, was versprochen wird.
Krasimir Kermenov
K&S Immobilien & Renovierungen
Die Zusammenarbeit ist beeindruckend: schnelle Umsetzung, klare Kommunikation und echte Resultate. Marktunikat ist für uns ein unverzichtbarer Partner in der Unternehmensentwicklung.
Toralf Nitsch
GE4A Group B.V.
Kompetent, zuverlässig und extrem schnell in der Umsetzung. Versprechen werden eingehalten und Ergebnisse übertroffen. Jederzeit wieder!
Jürgen Schneider
Finanzer Beteiligungs GmbH
Die Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung und der Überarbeitung unserer Website war top. Marktunikat hat uns enorm weitergeholfen.
Felix Matzat
LKM electronic GmbH
Unkompliziert, schnell und zuverlässig. David hat sofort verstanden, was wichtig ist, und unsere Website perfekt umgesetzt.
Valeri Wambolt
Valerie Wambolt GmbH
Hervorragende Zusammenarbeit! Top Ergebnisse in kürzester Zeit und immer auf unsere Wünsche eingegangen. Menschlich und fachlich absolute Spitze.
Eduard Kovac
Deutsche Monumentum
David hat uns kompetent bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt. Fair, zuverlässig und immer erreichbar. Endlich Ergebnisse, die man wirklich sieht.
Alexandros Tsitsis
Elektrotechnik Tsitsis GmbH
Die Workshops mit David waren ein Augenöffner. Neue Ansätze, klare Strategien und ein Team, das wirklich liefert. Marktunikat ist Marketing auf Profi-Niveau – absolut empfehlenswert.
Markus Jüttner
InboundZone
Dank Marktunikat haben wir über 40 Bewerbungen erhalten und konnten uns komplett auf das Wesentliche konzentrieren. Die Kampagne hat uns den passenden Wunschkandidaten gebracht.
Peter Beisel
KB Prüftechnik GmbH
Wir arbeiten seit zwei Jahren mit David zusammen – extrem zuverlässig, persönlich und ergebnisorientiert. Seine Tipps haben unser Marketing auf ein neues Level gebracht.
Simon Logé
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Wollen Sie einfache Lösungen für komplexe Probleme?
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Ob Personalgewinnung oder eine neue IT Infrastruktur.
Wir beraten Sie in Ihrer jetzigen Situation wie wir am effizientesten das PRoblem lösen können.
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FAQs
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Häufig gestellte Fragen
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Sollten Sie hier Fragen haben und die Antworten nicht finden, kontaktieren Sie uns bitte. Hier soll keine Frage unbeantwortet bleiben.
Was macht Ihr anders, als eure Mitbewerber?
Wie stellt Ihr sicher, dass die KI nicht unsere Daten missbraucht?
Warum funktioniert Mitarbeitergewinnung so häufg nicht?
Wenn Ihr Ergebnisse verspricht, könnt Ihr auch Garantien anbieten?
Kostet mich eine erste Beratung etwas?
Überleben oder scheitern?
Viele Unternehmen wachsen nicht nachhaltig.
Ihres auch?
So lösen wir Ihre Probleme
So schöpfen wir Ihr Businesspotenzial.
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Wir helfen Ihnen, Umsatzpotenziale auszuschöpfen, Mitarbeiter zu stärken und digitale Vorteile gezielt auszubauen.
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Vollständige Entlastung im Recruiting & Marketing
Mit einer ganzheitlichen Hybrid-Marketing-Strategie steigerten wir die Sichtbarkeit von enexum online wie offline, verbesserten die Bewerberqualität und übernahmen 99 % des gesamten Recruiting- und Marketingprozesses.
Ø 15 Bewerbungen & 6 Vorstellungsgespräche pro Monat
Vor der Zusammenarbeit erhielt Rolladen Bettinger nur etwa 3 Bewerbungen pro Jahr. Heute entstehen im Schnitt rund 15 Bewerbungen und 6 Vorstellungsgespräche pro Monat für die schwer zu besetzende Position in München.
1 hochqualifizierter Bauleiter in 3 Monaten eingestellt
Bauteam Hellerwald benötigte dringend einen erfahrenen Bauleiter und hatte über klassische Kanäle keinen Erfolg. In 90 Tagen entstanden 26 Bewerbungen, davon 13 hochqualifiziert – am Ende wurde ein passender Bauleiter eingestellt.
1 Vertriebsleiter in 3 Monaten eingestellt
KB Prüftechnik suchte einen Vertriebsleiter und war zuvor fast ausschließlich auf Empfehlungen angewiesen. In 95 Tagen entstanden 43 qualifizierte Bewerbungen – am Ende konnte die Position erfolgreich besetzt werden.
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Nach dem Weggang mehrerer langjähriger Mitarbeiter suchte Ingenieurbüro Walz erfahrene Elektrotechniker. In den ersten 30 Tagen entstanden 32 Bewerbungen, davon erfüllten etwa 3–4 die relevanten Anforderungen. Innerhalb von 2 Monaten wurde ein passender Elektrotechniker eingestellt.
2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in 95 Tagen eingestellt
Nachdem klassische Recruiting-Versuche keine passenden Bewerber gebracht hatten, wurden innerhalb von 95 Tagen 34 Bewerbungen generiert und zwei Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt – mit rund einem Monat Abstand zwischen den Einstellungen.
960% Effizienzsteigerung im Vertrieb
79 Bewerbungen, automatisierte Prozesse und ein funktionierender Remote-Vertrieb – trotz ländlicher Region und schwieriger Fachkräftenische.
Unsere Kunden
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Die Workshops mit David waren ein Augenöffner. Neue Ansätze, klare Strategien und ein Team, das wirklich liefert. Marktunikat ist Marketing auf Profi-Niveau – absolut empfehlenswert.
Markus Jüttner
InboundZone
Dank Marktunikat haben wir über 40 Bewerbungen erhalten und konnten uns komplett auf das Wesentliche konzentrieren. Die Kampagne hat uns den passenden Wunschkandidaten gebracht.
Peter Beisel
KB Prüftechnik GmbH
Unkompliziert, schnell und zuverlässig. David hat sofort verstanden, was wichtig ist, und unsere Website perfekt umgesetzt.
Valeri Wambolt
Valerie Wambolt GmbH
Hervorragende Zusammenarbeit! Top Ergebnisse in kürzester Zeit und immer auf unsere Wünsche eingegangen. Menschlich und fachlich absolute Spitze.
Eduard Kovac
Deutsche Monumentum
Mit Marktunikat zu arbeiten heißt: keine Sorgen, nur professionelle Ergebnisse. Das Team ist schnell, kompetent und liefert exakt das, was versprochen wird.
Krasimir Kermenov
K&S Immobilien & Renovierungen
Die Zusammenarbeit ist beeindruckend: schnelle Umsetzung, klare Kommunikation und echte Resultate. Marktunikat ist für uns ein unverzichtbarer Partner in der Unternehmensentwicklung.
Toralf Nitsch
GE4A Group B.V.
Wir arbeiten seit zwei Jahren mit David zusammen – extrem zuverlässig, persönlich und ergebnisorientiert. Seine Tipps haben unser Marketing auf ein neues Level gebracht.
Simon Logé
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Alexandros Tsitsis
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Kompetent, zuverlässig und extrem schnell in der Umsetzung. Versprechen werden eingehalten und Ergebnisse übertroffen. Jederzeit wieder!
Jürgen Schneider
Finanzer Beteiligungs GmbH
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Felix Matzat
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Markus Jüttner
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Simon Logé
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Alexandros Tsitsis
Elektrotechnik Tsitsis GmbH
Kompetent, zuverlässig und extrem schnell in der Umsetzung. Versprechen werden eingehalten und Ergebnisse übertroffen. Jederzeit wieder!
Jürgen Schneider
Finanzer Beteiligungs GmbH
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Felix Matzat
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Markus Jüttner
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Peter Beisel
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Simon Logé
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